企業理念

派遣会社とは、企業様が困った時にどれだけ力になれるか で真価が問われます。

人材派遣の基本である繁忙期に必要な時だけ、などのスポット的なご依頼はもちろん、長期的な人材育成など戦略的なご提案もさせて頂きます。

ラポートは全国にネットワークがあり、日本人から外国人まで幅広い経験を持った人材が多数登録しています。
人材派遣や人材教育を軸に、御社の 戦略的パートナー を目指します。

Credo

ラポート"４つ"の行動指針

ラポートでは、企業様との打ち合わせ、面接、採用、就業後のスタッフフォローまで、同じ担当者が一貫して行うため、迅速、丁寧、最善な人選が行え、確かな定着率とマッチングを確立出来ます。

また派遣法改正に伴う見直しや、訂正など、コンプライアンス厳守を徹底しています。
スタッフの労務管理も同じ担当者が行っており、日頃から勤務状況の確認や適正な就業を徹底しております。

丁寧なヒアリングで貴社の状況を把握し、ニーズに最適なスタッフを人選します。

長期定着とスタッフの継続的な成長をバックアップします。

倫理観を持って、誠実で責任ある事業活動を行うための具体的な体制づくりに努めています。

派遣した人材が能力を発揮できるよう、面談～就業後まで一貫したサポート体制でフォローします。